Grupo Cosentino: “No podemos olvidar el gran valor social que aporta actuar de manera sostenible en nuestras sociedades”

Durante los últimos años, son muchas las empresas que deciden adaptar sus modelos de negocio a dinámicas de trabajo más sostenibles. También son cada vez más los clientes y usuarios que valoran este tipo de iniciativas impulsadas por el sector empresarial. De esta manera, la voluntad de alinearse con valores de sostenibilidad se aplica ya en la mayoría de las cadenas de valor, desde proveedores hasta consumidores. Núñez i Navarro no es una excepción.

Recientemente el Grupo ha fortalecido su alianza con la multinacional líder en la producción y distribución de superficies innovadoras y sostenibles para el sector de la arquitectura y el diseño, Grupo Cosentino, que ha sido la encargada de equipar las cocinas de la nueva promoción de Riera de Cassoles 66 con la superficie mineral híbrida Silestone®*, desarrollada con la tecnología HybriQ®**.

La sinergia entre Cosentino y Núñez i Navarro viene de antaño y refuerza el compromiso firme con la sostenibilidad de ambos grupos, que suman esfuerzos para promover productos con la máxima eficiencia sostenible. Por ello, hoy hemos querido charlar con Antonio Urdiales, director de Sostenibilidad de Cosentino, sobre la manera en la que la compañía impulsa un modelo de negocio ecoeficiente para “inspirar a la gente a través de espacios innovadores y sostenibles”.

                                                                            Antonio Urdiales, director de Sostenibilidad de Cosentino

Urdiales parte de una convicción clara: “La sostenibilidad es, para Cosentino, una prioridad y un elemento troncal. Consideramos que es un concepto dinámico que está en continua evolución y, por ello, debemos estar siempre actualizados en materia de sostenibilidad y analizar constantemente qué más podemos hacer para mejorar el modelo de negocio desde una perspectiva ecoeficiente.”. Al preguntarle por el objetivo principal de esta constante evolución, Urdiales explica que la motivación del Grupo es “garantizar el futuro de las generaciones futuras para que se puedan desarrollar igual o mejor que la nuestra”.

El Grupo Cosentino ha trabajado su compromiso con el medioambiente desde sus orígenes prácticamente: “la semilla de la sostenibilidad se planta en nuestros inicios”, recuerda.  En el nacimiento del Grupo, hace más de 40 años, la empresa se dedicaba a extraer mármol y a comercializarlo; “asimismo, la compañía quiso aprovechar los materiales que no se estaban utilizando, es decir, los desechos minerales. Comenzaba así nuestro largo trayecto hacia la sostenibilidad”.

El director de Sostenibilidad de Cosentino recuerda que las dificultades que surgieron en esa fase inicial fueron utilizados como una poderosa herramienta de aprendizaje: "A partir de ahí, el Grupo fue poco a poco especializándose y así fue como en 2011 lanzamos la primera serie de colores sostenible para nuestra marca Silestone®, que contaba en su composición con más de un 70% de material reciclado. Este éxito para la compañía fue reconocido con diversos premios a nivel internacional.”.  En los años posteriores, Cosentino evolucionó en la misma dirección hasta que en 2015 “se hizo una apuesta estratégica clara por el departamento de Medio Ambiente y empezamos, conscientes de nuestro papel de liderazgo dentro del sector, a apostar por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, impulsando, entre otros, la innovación, la producción responsable y la seguridad en términos de calidad, salud y medio ambiente. Objetivos en los que estamos trabajando para involucrar a toda la cadena de valor”.

Urdiales nos explica cómo se ha materializado esta apuesta por una producción más sostenible: “Siguiendo la misma línea de trabajo, en 2020, creamos el Departamento de Sostenibilidad dependiendo de la Vicepresidencia de Desarrollo Corporativo y Secretaría General, lo que nos permite tener una visión más global y transversal de la compañía. Asimismo, podemos dar apoyo de manera más directa sobre las áreas que influyen en la cadena de valor, desde Compras, Producción, Logística, hasta la Comercialización de nuestro producto”.

La existencia del Departamento de Sostenibilidad permite al grupo actuar ante el auge de problemas relacionados con las energías, los recursos y las materias primas a nivel mundial”. Urdiales nos cuenta cuál es su receta del éxito para tomar las decisiones correctas con la suficiente antelación: “Medir y evaluar nuestro recorrido es esencial en el camino de la sostenibilidad. Nosotros hemos integrado en todos los departamentos sistemas de medición (KPIs), que nos enseñan de qué manera podemos seguir siendo mejores mientras tangibilizamos esas mejoras. De manera que, en definitiva, digitalización y sostenibilidad van de la mano. La digitalización es una ayuda para ser más eficientes, utilizar mejor los recursos, gastar menos y ser más competitivos. Eso es, precisamente, ser sostenible.”, afirma.

                                                                  Cocina hecha en color Cincle Grey de Silestone® con la tecnología HybriQ®  

Urdiales también reconoce que la inclusión de este tipo de iniciativas sostenibles en un modelo de negocio familiar “ha resultado más sencillo gracias a la propia idiosincrasia de nuestro Grupo, que proviene de una larga tradición familiar íntimamente vinculada y comprometida con el entorno desde sus inicios, en comparación con otro tipo de compañías más grandes”.

Sean grandes o pequeñas, muchas empresas empiezan a incluir en sus modelos de negocio acciones que impulsan la sostenibilidad.  Urdiales reflexiona sobre ello y recuerda que “hace unos años la sostenibilidad se relacionaba exclusivamente con el medio ambiente, aunque a lo largo de los últimos años se han ido sumando más facetas al paradigma de la sostenibilidad, como es el aspecto económico o social. Debemos demostrar que ser sostenible también favorece la competitividad y la rentabilidad de las compañías”.  El director de sostenibilidad advierte que “es una oportunidad que las empresas no pueden dejar pasar”.

                                                         Silestone® by Cosentino en las cocinas de la NN Promoción Riera de Cassoles, 66

Al ver el gran protagonismo que tiene el concepto “sostenibilidad” dentro de la compañía, hablamos también sobre la vinculación de los equipos con la filosofía que promueve Cosentino. En este sentido, Urdiales comenta que “es una suerte contar con un equipo de trabajo joven, entre los 35 y 40 años, que tienen una mentalidad más acorde con nuestros desafíos para mantener la sostenibilidad”. Cosentino se beneficia de este perfil profesional y avanza hacia la creación de embajadores en todas las áreas de la compañía, “como si fueran champions de la sostenibilidad. Estos embajadores se encargan de inculcar criterios sostenibles en los diferentes departamentos”.  

En este sentido, el hecho de proporcionar herramientas de aprendizaje a los equipos de trabajo no solo beneficia a los usuarios, sino que “para Cosentino, profesionalizar a los equipos a través de la formación también impulsa la sostenibilidad en el tejido social, ya que garantizamos la rentabilidad a largo plazo y con garantía.”. Con este propósito, Cosentino impulsó la Fundación Eduarda Justo en el año 2006 en Almería “para capacitar a las personas a formarse desde una visión sostenible y urbanista”. La fundación debe su nombre a Eduarda Justo, madre de los tres fundadores y ejemplo de liderazgo, espíritu empresarial y compromiso social.

Por otro lado, en 2005 se fundó la Fundación de Arte Ibáñez Cosentino, “situada en Olula del Río, población cercana a la sede central de Cosentino. El objetivo de la Fundación es, entre otros, la promoción de la cultura, el arte y la cultura en el entorno en el que estamos.”. La Fundación de Arte Ibáñez Cosentino es otro ejemplo de cómo el Grupo entiende el mensaje de sostenibilidad de manera transversal y aporta valor al tejido social: “La sostenibilidad también tiene que responder a la igualdad, a las oportunidades y al tejido social para que crezca. Por ello, entendemos la empresa como un ciudadano corporativo, es decir, un ciudadano que busca dejar un mundo mejor”.

Antes de finalizar, Antonio Urdiales apunta los proyectos que se presentan en el futuro próximo. “Entre otros, seguiremos trabajando en eficiencia energética para continuar con la descarbonización de nuestros procesos, avanzaremos a nivel logístico la manera de ser más eficientes, siendo conscientes de que tenemos que saber adaptarnos a las nuevas demandas de la sociedad y del planeta. Por otro lado, queremos potenciar nuestro compromiso con la ciudadanía y apostaremos para que el desarrollo de nuestro entorno sea favorable”.

La filosofía de Grupo Cosentino se construye sobre unos cimientos firmes de autodeterminación y compromiso con el medio ambiente y el tejido social. Urdiales concluye la conversación apelando al poder que tenemos todos para mejorar el paradigma de la sostenibilidad: “No podemos olvidar el gran valor social que aporta actuar de manera responsable en nuestras sociedades. Ser sostenible es, en realidad, la mayor responsabilidad que tenemos cada uno de nosotros”.

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* La pionera tecnología HybriQ® cuenta con hitos medioambientales propios de la compañía Cosentino como el uso del 100% de energía eléctrica renovable y el 99% de agua reutilizada del propio proceso productivo; y en cuanto a su composición, incorpora materiales de origen reciclado.

** Silestone® es una superficie que cuenta además con la Declaración Ambiental de Producto para toda su gama de colores.